Fejlesztési feladatok követése, változáskezelés
A RoolWikiBÓL
Kissist (Vita | szerkesztései)
(New page: 1. A fejlesztési feladatok teljes életciklusa a központi ROOL szerver (1) rool_dev adatbázisában követendő. 2. Fejlesztési feladatként rögzítendő minden olyan tevékenység, a...)
Következő változtatások →
2008. március 18., 14:38 változat
1. A fejlesztési feladatok teljes életciklusa a központi ROOL szerver (1) rool_dev adatbázisában követendő.
2. Fejlesztési feladatként rögzítendő minden olyan tevékenység, amely a szoftver-fejlesztés, -dokumentálás, -tesztelés és az üzemeltetés támogatás során felmerülő elvégzendő feladat.
3. Fejlesztési feladatokat rögzíthet bármely ROOL munkatárs. Az e-mailen érkező partneri bejelentéseket elsődlegesen a kijelölt helpdesk munkatárs rögzíti.
4. A fejlesztési feladatok adminisztrációját pontosan és valós időben kell végezni. A fejlesztési feladat státisza szerint követett, hogy éppen ki melyik feladaton dolgozik. A feladat végrehajtásának megkezdésekor annak végrehajtója fejlesztés alatti státuszba teszi a feladatot, s a feladat elvégzésekor illetve felfüggesztésekor a megfelelő státuszba állítja. Fejlesztés alatti stázuszban minden időpillanatban csak azok a feladatok legyenek, amelyek fejlesztése éppen folyamatban van. Ha a feladat nem lett elvégezve, de valami oknál fogva nincs is fejlesztés alatt, akkor a státuszát állítsuk felfüggesztve értékre. (ez alól a normál éjszakai/hétvégi szünet kivétel, azaz ha utána ezzel a feladattal lesz folytatva a fejlesztés, akkor maradhat folyamatban). Fentiek szerint 1 munkatársnál normál esetben pontosan egy feladat lehet fejlesztés alatt.
5. A rendszer, mint szoftver és dokumentáció együttesének változásait változásjelentések formájában rögzíti az adott változást végrehajtó munkatárs. A változásjelentés minden esetben fejlesztési feladathoz kapcsolódóan létezik. A változásjelentéseket e-mail formájában szükséges továbbítani a valtozas[-]rool.hu e-mail címre.
6. A küldött változásjelentések:
- egyértelműen tartalmazzák a fejlesztési feladat számát - a feladat bejelentőjét, a bejelentő rendszerpéldány hivatkozását - a feladat célját (a feladatból) - és persze a változás leírását.
Kapcsolódóan:
- a feladat célját minden esetben úgy kell megfogalmazni, hogy abból a bejelentő is ráismerjen a bejelentésére (a nevét nem közöljük ki a változásjelentéssel) és másoknak is egyértelmű kell legyen a feladat célja - a feladat leírásába belső fejlesztői leírást teszünk, a megjegyzésbe belső megjegyzéseket a feladatról (pl. a felfüggesztés okát) - a fejlesztési feladat célja a rendszeren történő valamilyen módosítás, amennyire csak lehet, partnerfüggetlenül - a partnert a bejelentő->rendszerpéldány kitöltésével jelöljük - a "Változás" leíró mezőben kerül rögzítésre a változás publikálandó szöveges leírása - a változásjelentés e-mail generálható a fejlesztési feladatok adminisztrációs felületén
7. Amennyiben a fejlesztési feladat szöveges leírásában tartalmi és/vagy formai hiba van, akkor a feladat végrehajtása nem fogadható el, javításra visszaadandó (akár a tesztelő helpdesk munkatárs, akár a feladatot kiadól akár a központi verziófelelős által).
8. Az új fejlesztési feladatokat/bejelentéseket, ha nem rendeljük azonnal felelőshöz, akkor "A kiadatlan feladatok" felelőshöz kell rendelni. Innen kerül kiosztásra a végleges felelőshöz.
9. A sürgősen telepítendő változások (hibajavítások, gyorsítások) esetén explicite és egyértelműen jelezni kell a változásjelentésben a változás patch-jellegét és telepítési kérését, megnevezve (megjegyzésben), hogy hová kell telepíteni (XY cég, teszt/éles rendszer). A telepítés megtörténtére ésszerű időn belül rá kell kérdezni a központi verziófelelősnél emlékeztetőül, addig amíg meg nem bizonyosodott a feladat végrehajtója a telepítés megtörténtéről. Amennyiben akadály meról fel, az akadály jelzendő az archiv[-]rool.hu címre és a fejlesztési vezetőnek szóban.
10. Minden új munkafüzetnél a tesztelő helpdesk munkatárs ellenőrzi, hogy minden új munkafüzetnél az F1/Leírás ne legyen üres. Ha üres lenne, a feladatot vissza kell adni Javítandó státuszra. A leírásban rögzíteni kell a munkafüzet célját, a megjelenített adatokra vonatkozó információt (milyen adatok jelennek meg, milyen szűréssel: pl. melyik vállalatra, milyen jogosultság szerint, mely tételek... - kiemelten, hogy mi nem jelenik meg, ha az nem lenne egyértelmű), továbbá a használt kiemelő színek jelentését.